Gestão de Pessoas - Institute Coach Organization Curso EAD

Curso Gestão de Pessoas: Torne-se um Gestor de Alta Performance e um Líder de Sucesso

ESSE CURSO É UM COMBO QUE INCLUI OS CURSOS:

SÓ HOJE

DE R$ ~~1.997,00~~ POR 12X NO CARTÃO DE

R$ 97,99

OU R$ 975,99 À VISTA

PARA QUEM É ESSE CURSO

✔ Profissionais da área de Recursos Humanos.

✔ Pessoas que desejam trabalhar como Gestor de Pessoas.

✔ Para gerentes, diretores, chefes ou qualquer pessoa que ocupa um cargo de liderança em empresas.

✔ Para profissionais que desejam aprimorar seus conhecimentos em gestão e liderança.

O QUE VOCÊ VAI APRENDER NA PRÁTICA

✔ Saber analisar talentos não só por competência como também por comportamento.

✔ Como se tornar e como treinar líderes de Sucesso.

✔ Como montar equipes de alta performance.

✔ Como captar a manter talentos.

✔ Como melhorar radicalmente a comunicação na empresa.

✔ Como ter colabores com Inteligência Emocional.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

CURSO ANALISTA COMPORTAMENTAL

– Human Design Indicator:
HDI – Introdução
Introvertido x Extrovertido
Planejador x Executor
Racional x Emotivo
Organizada X Flexível
Ferramentas
Aplicando HDI

– Ferramenta DISC:
DISC Introdução
Perfil Dominante
Perfil Influente
Perfil Estável
Perfil Cauteloso
Ferramenta DISC Impressa
– Análise 360 (Avaliação Multidirecional)

– As 7 Inteligências dos seres humanos
– Competências – Negócio
– Competências – Colaboradores

Modelo de Negócio de Análise Comportamental
Ferramentas Online
Ferramentas Impressas

CURSO LÍDER COACH

– o que é liderança
– Requisitos para um lider eficaz
– O Processo de lider Coaching
– Passo 1: Auto conhecimento (estado atual)
– Estilos de liderança
– FERRAMENTA 1 – Estilo de Liderança
– FERRAMENTA 2 – Ordenação de Valores
– FERRAMENTA 3 – Avaliação 360 ou Multidirecional: Habilidades Gerenciais

– Passo 2 – Mudança de Mindset
– Comunicação eficaz
– Modelando um lider de sucesso
– Indução PNL – Modelando um líder
– Passo 3 – Planejamento
– Trabalho em equipe
– FERRAMENTA 4 – 5W2H
– FERRAMENTA 5 – Competência para seu negócio
– FERRAMENTA 6 – Competência colaboradores

– FERRAMENTA 7 – Planejamento do Lider
– Passo 4 – Captação de Talentos
– Gatilhos
– Passo 5 – Retenção de talentos
– Template para captação
– Liderando um a um
– FERRAMENTA 8 – Q1-Q4
– FERRAMENTA 9 – Disfunções de Lencioni
– Experimento da Prisão de Stanford
– 1984 – George Orwell

CURSO PNL EXPRESS

– O Que É PNL (Programação Neurolinguística)
– Pressupostos
– Mapa Não É Território
– Não Existe Fracasso, Apenas FEEDBACK
– Tots (Teste, Operação, Teste, Saída)
– Visão
– Missão
– Valores
– Ecologia
– Partes
– Ponte Ao Futuro
– Modelo Smart
– Modelo Fácil
– Âncoras
– Critérios
– Linguagem hipnótica
– Reação à crítica
– Modelagem Níveis de aprendizagem
– Triologia da Mente
– Submodalidade Captamos as informações através dos nossos Órgãos dos Sentidos.

– A responsabilidade Pela Comunicação É Sempre De Quem Emite A Informação.
– Ter Uma Escolha É Melhor Que Não Tê-la.
– Todo Comportamento Tem Uma Inteção Positiva
– Corpo E Mente Formam Um Só Sistema E Ambos Se Influenciam.
– Se O Que Você Está Fazendo Não Está Funcionando, Faça Outra Coisa. Qualquer Coisa.
– Comunicação Interna X Externa
– O Impacto Da Comunicação
– Rapoort
– Calibração (MCCRI – Movimentos Corporais Correspondentes Ás Representações Internas)
– Canais Representacionais
– Pista De Acesso
– Filtros – Palavras Processuais
– Metamodelo De Linguagem
– Quebrar Crenças
– Ressignificação
– Metáfora
– Níveis Neurológicos
– Como dar Feedback

– É impossível não se comunicar.
– A mente inconsciente contrabalança a consciente; ela não é maliciosa.
– Ter uma escolha é melhor do que não tê-la.
– As pessoas fazem a melhor escolha com os recursos que possuem no momento.
– Todo comportamento é útil em algum contexto.
– Todos temos os recursos que precisamos, ou podemos criá-los.
As experiências possuem uma estrutura.
– Modelar um desempenho bem sucedido leva à excelência.
Se quiser compreender, AJA. O – Aprender está no fazer.
– Modelo de representação da realidade
– Alucinação
– Escolhas
– Congruência e Incongruência
– Impacto da comunicação
– Maternalista x Paternalista
– Associado X Dissociado

CURSO INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

– Introdução à Inteligência Emocional
– Revisão Bibliográfica Acadêmica “A Inteligência Emocional como Fator Determinante em Ambiente de Trabalho”

– Capacidade de perceber as emoções
– Capacidade de Compreender o próximo
– Bem Estar no trabalho e IE
– Inteligência Emocional como Processo Natural

– Os 4 passos da Inteligência Emocional
– Como ter Inteligência Emocional
– Inteligência Emocional e PNL

Certificação Reconhecida pelo MEC como curso livre

A PLATAFORMA EAD

ESTUDE NO DIA E NA HORA QUE PUDER OU QUISER

CURSO EM VÍDEOS, APOSTILAS E FERRAMENTAS

ACESSO VITALÍCIO NA PLATAFORMA.

ACOMPANHAMENTO PELO WHATSAPP PELO MENTOR

COMO FUNCIONA O CURSO?

Você recebe acompanhamento pelo mentor via Whatsapp, dessa forma ele vai acompanhando tanto seu processo de aprendizado como evolutivo.

Você tem acesso vitalício na plataforma com todo o conteúdo. Além disso você vai interagir com outros alunos e com o mentor.

Você vai aprender as ferramentas mais poderosas análise de perfil, liderança e gestão. As ferramentas deverão ser enviadas para o tutor via Whatsapp.

Você deve enviar as ferramentas para que o tutor acompanhe seu processo evolutivo e de aprendizado. Enviando todas as ferramentas, você recebe o certificado.

O curso é 100% Online e é composto por: vídeos, apostilas e ferramentas em pdf e online

ACOMPANHAMENTO PELO MENTOR VIA WHATSAPP

➜ Cada ferramenta ensinada, você vai preencher e enviar para o tutor via Whatsapp, para receber um FEEDBACK.

➜ Dessa forma o tutor vai ACOMPANHAR o tanto o seu processo evolutivo como de aprendizado.

➜ Também ele vai ficar SEMPRE A DISPOSIÇÃO para te ajudar no que for preciso, inclusive após a conclusão do curso.

SOBRE O TUTOR DO CURSO

Curso Ministrado por:

Danilo Hoffmann

► Pós Graduado em Liderança e Coaching
► Master Practitioner em PNL
► Especialista em Inteligência Emocional
► Trainer e Expert Coach
► Graduado em Comunicação Social
► Transformou mais de 2.000 vidas
► Mais de 15 Cursos em EAD lançados no mercado

Instagram

Facebook

Site

DÚVIDAS FREQÜENTES

COMO FUNCIONA O CURSO?

O curso é totalmente Online. Você vai ter acesso a uma plataforma com as vídeo-aulas, com as apostilas e com as ferramentas de Coaching para baixar. Cada ferramenta que eu te ensinar, você vai preencher e me enviar, dessa forma eu vou acompanhar o seu processo evolutivo e de aprendizado.

O CURSO TEM CERTIFICADO?

Sim você recebe Certificado reconhecido pelo MEC como curso livre.

QUANTO TEMPO É DE CURSO?

O Curso Gestão de Pessoas tem uma duração total de 100 horas, sendo: 20 horas de leitura, 30 horas de vídeo, 25 horas de prática e 25 horas orientações pelo mentor. O tempo de dedicação varia de aluno para aluno.

EM QUAL ÁREA EU PODEREI ATUAR?

No Curso Gestão de Pessoas você poderá atuar dentro das empresas fazendo processo de coaching para gerentes, líderes, chefes, montando equipe e avaliando cargos e ambientes de trabalho de acordo com o perfil de cada pessoa. Também pode ajudar outras pessoas a ter um auto conhecimento, aplicando as ferramentas durante um processo de coaching.

EU PRECISO SER FORMADO EM PSICOLOGIA OU EM ALGUMA OUTRA ÁREA?

Não , esse curso recomendado para profissionais, graduados ou não, que atuam na área de gestão de pessoas. Ele possui caráter de Universidade Corporativa.

SAIBA MAIS SOBRE CADA UM DOS CURSOS